[three_fourth last=”no” spacing=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding=”5px” class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” style_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”center” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””] [/imageframe][/three_fourth][one_fourth last=”yes” spacing=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding=”5px” class=”” id=””][fusion_code]

[/fusion_code][fusion_code]

[/fusion_code][/one_fourth][tagline_box backgroundcolor=”#ffffff” shadow=”no” shadowopacity=”0.7″ border=”1px” bordercolor=”#e1e1e1″ highlightposition=”none” content_alignment=”center” link=”” linktarget=”_self” modal=”” button_size=”” button_shape=”” button_type=”” buttoncolor=”” button=”” title=”DOEN IS LEREN. TRAININGEN AGRESSIE EN GEWELD.” description=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][/tagline_box][one_third last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][title size=”3″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#e1e1e1″ class=”” id=””]Training[/title][fusion_text]Training betekent letterlijk oefenen in een bepaalde vaardigheid. Onze trainingen zijn gericht op het ervaringsleren.

Onze ervaren trainers houden deelnemers een spiegel voor en dagen hen uit. In de trainingen wordt er gebroken met ‘vastgeroeste’ patronen, en wordt er getraind in het toepassen van nieuwe vaardigheden.

Geen oneindige verbeterpunten of dikke readers met veel modellen en technieken.

Wij geloven dat als je bewust ervaart dat het ‘anders doen’ je ‘voordeel’ oplevert de verandering al is ingezet. Iedere verandering, hoe klein ook, telt. Met kleine stapjes kom je de berg ook op.

Een training verandert de wereld niet. Een training moet passen in een organisatiecultuur, een organisatiestructuur en in een veranderkundige context.

Met andere woorden een training heeft een kop en een staart en is een onderdeel van een bredere context. Zonder hier oog voor te hebben zal een training het gewenste resultaat nooit opleveren.[/fusion_text][/one_third][one_third last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][title size=”3″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#e1e1e1″ class=”” id=””]Soorten training[/title][fusion_text]U kunt bij ons terecht voor onder meer de volgende trainingen:

• Training agressie en geweld (deescaleren van ongewenst gedrag);
• Training verzuim voor leidinggevenden;
• Stresssignalering en – hantering;
• Gesprekstechnische vaardigheden;
• Training kantoorergonomie;
• Training brein leren;

[/fusion_text][/one_third][one_third last=”yes” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][title size=”3″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#e1e1e1″ class=”” id=””]Waardering van onze trainingen[/title][fusion_text]Onze training agressie en geweld werd door 200 deelnemers gemiddeld gewaardeerd met een 8,6.

Enkele waarderingen: ‘Respectvol, pittig en verrassend’,’ Grote complimenten voor de open sfeer (vertrouwen en fouten mogen maken)’,’ Fijne afwisseling, theorie, praktijk en humor’, ‘Erg geloofwaardig, waardoor het reële en leerzame oefensituaties waren’.

Bekijk ook onze reader over dit onderwerp. Download de factsheet agressie (NL).[/fusion_text][/one_third]