Bijna 40% van het verzuim is direct toe te schrijven aan stress en stress gerelateerde klachten.

Voor het eerst hebben psychische klachten een groter aandeel in het verzuim dan fysieke klachten.

Interventies bij deze klachten zijn in België vooral gericht op een individuele ‘behandeling’, begeleiding en coaching door bijvoorbeeld psychologen en psychotherapeuten. Daarbij is er over het algemeen geen oog voor ‘duurzame’ (werk)reintegratie.

Dat resulteert in een toenemende verloopintentie en een toename in presenteisme van medewerkers. En daar schiet zowel medewerker als organisatie niets mee op.

365goesting heeft een multidisciplinaire aanpak bij stress-en stressgerelateerde klachten ontwikkeld die gericht is op duurzame werkreintegratie. Terugkeer in eigen of aangepast werk zo snel als mogelijk is.

We weten immers hoe langer het duurt iemand te laten terugkeren in het arbeidsproces hoe lastiger dit wordt.

Onze aanpak gaat uit van het opnieuw floreren als persoon. Floreren betekent letterlijk: zich goed ontwikkelen, of goed presteren, op zijn best zijn.

Floreren… Opnieuw je talenten ontdekken en weer benutten. Kiezen voor je eigen geluk in afstemming met je omgeving. Grenzen leren stellen en weer volop plezier uit je leven en je werk halen.

Als symbool van bloeien en floreren gebruiken we een bloem.

De vijf bloemblaadjes staan voor de vijf pijlers van onze multidisciplinaire aanpak:

– de mentale belastbaarheid;
– de fysieke belastbaarheid;
– de actieve coping;
– zingeving en sociaal functioneren;
– de persoonlijkheid.

We onderzoeken zorgvuldig met de deelnemers wat er op elk van deze gebieden nodig is om te herstellen en opnieuw krachtig en vitaal in het leven te staan.

Het complete programma van onze aanpak is op aanvraag beschikbaar. Lees meer over ‘start to work again’ in ons magazine.