[three_fourth last=”no” spacing=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding=”5px” class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” style_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””] 
[/imageframe][/three_fourth][one_fourth last=”yes” spacing=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding=”5px” class=”” id=””][imageframe lightbox=”no” style_type=”none” bordercolor=”” bordersize=”0px” borderradius=”0″ stylecolor=”” align=”none” link=”” linktarget=”_self” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””] 
[/imageframe][/one_fourth][tagline_box backgroundcolor=”#ffffff” shadow=”no” shadowopacity=”0.7″ border=”1px” bordercolor=”#e1e1e1″ highlightposition=”none” content_alignment=”center” link=”” linktarget=”_self” modal=”” button_size=”” button_shape=”” button_type=”” buttoncolor=”” button=”” title=”Een luisterend oor en een motiverende begeleiding. Loopbaancoaching” description=”” animation_type=”0″ animation_direction=”down” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][/tagline_box][one_third last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][title size=”3″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#e1e1e1″ class=”” id=””]Welke vragen?[/title][fusion_text]Vragen en uitdagingen over je loopbaan en werk
Je hebt het gevoel vast te zitten op je werk en denkt dat bepaalde zaken in je huidige job beter en anders kunnen, je bent toe aan een nieuwe uitdaging maar weet niet goed hoe dit aan te pakken, je hebt geen plezier meer in je werk, het werk kost je steeds meer energie, je bent op zoek naar een beter evenwicht tussen je werk en je privéleven, je hebt een conflict met je leidinggevende en/of collega’s of je ervaart regelmatig stress door je werk.
Werk gerelateerde spanningsklachten en burn-out
Je merkt dat je steeds harder en meer werkt om je job gedaan te krijgen , je slaapt slecht, piekert vaak, bent vergeetachtig, je twijfelt of je nog wel geschikt bent voor je werk, je voelt je steeds vaker uitgeput, je bent prikkelbaar en de tranen zitten vaak hoog, je betrapt jezelf op een cynische houding over je werk, je organisatie en collega’s, je hebt al langere tijd last van een of meerdere lichamelijke klachten of erger nog je zit thuis omdat je niet meer in staat bent om te werken.
Persoonlijke levensvragen
Werk en privé kun je natuurlijk niet echt scheiden. Als je thuis te maken hebt met grote of kleine tegenslagen of je hebt het gevoel de regie kwijt te raken over jezelf en je leven dan heeft dat ook invloed op je werk. Misschien zelfs op je prestaties. Belangrijk genoeg dus wanneer je worstelt met problemen op het vlak van communicatie, assertiviteit, leefstijlverandering, zingeving of levensfaseproblematiek om hierin niet te blijven hangen.
Businesscoaching
Zodra je in de rol van leidinggevende terecht komt, onafhankelijk van de hiërarchische positie, krijg je te maken met de thema`s macht, eenzaamheid en vijandschap. Hoe beweeg je je hierin en blijf je toch authentiek leidinggegeven vanuit de bedrijfsvisie en waarden? Hoe combineer je strategisch handelen met motiverend en situationeel peoplemanagement? Hoe leidt je je team, divisie of bedrijf door veeleisende en elkaar snel opvolgende veranderingsprocessen? En niet te vergeten hoe blijf je zelf helder denken in moeilijke situaties? Leidinggeven is topsport en vraagt om zelfmanagement op het hoogste niveau. Een onafhankelijke sparringpartner die je context begrijpt en je een objectieve spiegel voor kan houden is dan geen overbodige luxe.
Reintegratiecoaching
Zie hiervoor verzuim en reintegratie.
[/fusion_text][/one_third][one_third last=”no” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” class=”” id=””][title size=”3″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#e1e1e1″ class=”” id=””]Onze werkwijze[/title][fusion_text]Natuurlijk heeft iedere coach zijn eigen stijl en specialisatie, maar we hebben wel een gemeenschappelijke werkwijze.
Tijdens het eerste gesprek luisteren we naar je verhaal, naar wat je bij ons brengt, we klaren je vraag uit en je verwachtingen en doelstellingen ten aanzien van de coaching. Dit is ook een eerste gelegenheid om nader kennis te maken met ons en onze manier van werken. En uiteraard om te ervaren of je voldoende vertrouwen hebt om met ons een traject te starten. Een betekenisvolle en betrouwbare relatie tussen de coach en de coaches is voor ons essentieel.
We zijn wat ze noemen integratieve coaches. Dit betekent dat we gebruik maak van modellen, instrumenten en wetenschappelijke inzichten uit verschillende stromingen binnen de psychologie. We doen dit omdat jij en wat werkt voor jou centraal staan in onze aanpak. We geven de voorkeur aan een persoonlijke benadering zonder een vooropgesteld scenario.
We hebben wel een aantal vaste uitgangspunten:
- Begeleiding en coaching gebeuren steeds vanuit een veilige, vertrouwelijke, oordeelvrije en respectvolle benadering;
- Een concreet en aantrekkelijk toekomstperspectief zet meer aan tot verandering en beweging dan een diepgaande analyse van het probleem;
- Kleine stappen, grootste kans op blijvende verandering;
- Begeleiding en coaching bestaan niet alleen uit bewustwording van je gedachten, gevoelens, overtuigingen, verlangens en belemmeringen, maar ook uit leren, experimenteren en werkelijk gaan doen;
- Jouw vraag, tempo en mogelijkheden zijn leidend;
- Elk mens beschikt over de potentie om te groeien;
- De begeleiding en coaching scheppen de voorwaarden om tot meer zelfsturing te komen, de eigen oplossingen, keuzes en waarden te (her) ontdekken.
Wat andere cliënten over onze begeleiding zeggen: “duidelijk, respectvol, leerzaam, resultaatgericht, spiegelend, krachtig en met humor”.
Indien belangrijk voor je herstel en ontwikkeling, uiteraard alleen met jouw expliciete toestemming, werken we bij voorkeur samen en in overleg met je huisarts.
We zijn geen psychotherapeuten. Een diepgaande analyse van je verleden en de heling van diepgewortelde psychische kwetsuren en trauma’s behoort niet tot onze ervaring en vakgebied.
We kunnen je desgewenst wel doorverwijzen.[/fusion_text][/one_third][one_third last=”yes” spacing=”yes” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”solid” padding=”” class=”” id=””][title size=”3″ content_align=”left” style_type=”underline dotted” sep_color=”#e1e1e1″ class=”” id=””]Loopbaancheques[/title][fusion_text]365goesting maakt deel uit van een samenwerkings-verband van erkende loopbaan-coaches via het coachbureau.
Onze psychologen zijn verbonden aan huisartspraktijken waaronder Villa Medica in Rijkevorsel.
Voor de loopbaancoaching en coaching bij werkgerelateerde spanningsklachten en burn out kunnen 1 tot 2 loopbaancheques ingezet worden.
Je betaalt 40 euro voor 1 cheque van 4 uur loopbaanbegeleiding. De intake van een half uur is kosteloos. Je kunt een loopbaancheque online aanvragen op de website van de VDAB. Daar vind je ook meer uitleg over de voorwaarden.
Download:
Gedragscode van de VDAB
Werkboek talenten
Voor de overige coachingsactiviteiten vragen wij de volgende vergoedingen:
– coaching bij levensvragen: 50 euro per uur;
– reintegratie-coaching: 75 euro per uur;
– business-coaching: offerte op maat.[/fusion_text][/one_third]